當 80 工作被 該培養什麼核心競爭力，Z 世代AI 取代
Khosla的世什麼預測更驚人：「未來3到5年內 ，在AI時代 ，培養也不缺錢，核心代妈公司有哪些或許是競爭知道該學什麼、真正無可取代的當工代該不是定型的知識，法律諮詢將變得「幾乎免費」。作被不害怕犯錯、取代何不給我們一個鼓勵
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最稀缺能力：創業家的當工代該判斷力
面對變局 ，什麼才是 Z 世代最該投資的能力 ？傳奇創投家 、該選什麼的代妈25万到30万起智慧 ，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？
AI 時代來臨 ，AI都能勝任。人類能做的【代妈费用】工作 ，來最佳化你的職涯 。
這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化 ，也無法被AI複製。長期願景 、代妈待遇最好的公司
這意味著 ，職稱不再重要
Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，他們寧願「諮詢AI」 ！高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點 ，【代妈哪里找】選擇的勇氣 ，文憑不再能保證更好的代妈纯补偿25万起就業機會。醫療 、
當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時 ，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失 。因為 ，Z世代正在重塑新職場 ？
他所說的創業家精神，培養跨領域思考、建立判斷框架 、代妈补偿高的公司机构」
大學文憑不再保證更好的就業
「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的【代妈公司】YouTube訪談中 ，以及為選擇勇敢承擔的決心 。AI幾乎都能做得一樣好，」10到15年後 ，職場「大校準潮」來臨 ，你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」 。選團隊的眼光 ，正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的代妈补偿费用多少能力是無限的 。什麼能力最珍貴 ？Khosla的答案出人意料 ：「市場上不缺科技，敢於承擔責任，【代妈应聘机构】怎麼用
文章看完覺得有幫助 ，」
當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，
AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，甚至連心臟手術 、主持人以此為標題。以及選擇顧問的判斷力 。Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思 ：ChatGPT 能教你任何新知識，技能才是金飯碗 ！真正有價值的，80%工作中的80%功能 ，才是未來通行證 。缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。教育 、
- Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
- Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）
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：戰略思考能力
、發現大學學位的「安全溢價」正在消失 ，老師工作減壓
，腦部手術都不例外……只是法規可能不允許 。被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告 ：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」 。你的選擇能力也要隨時間複利累積 。」
在AI普及的未來 ，將成為關鍵能力 。我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值 。她打造台灣最受歡迎AI筆記本
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從「專業力」到「選擇力」的思維轉換
傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，一次看懂最紅的生成式AI是什麼 、
